Notre politique RH est pensée et déployée pour proposer à nos collaborateurs tous les moyens et toutes les conditions optimales pour valoriser et développer leur(s) talent(s), et ce, dès leur intégration chez Nareva.

Nos talents viennent de tous les horizons, aussi bien des grandes villes que des régions d’implantation de nos projets. La diversité de nos profils et l'intégration de compétences locales sont, pour nous, un gage de réussite et une traduction concrète de nos principes d’ouverture à notre environnement.

Nous croyons fortement au potentiel des femmes et hommes de Nareva, et nous encourageons nos collaborateurs à grandir à nos côtés. Aussi, pour leur permettre d’exploiter pleinement leur potentiel, répondre à leurs aspirations et leur donner la possibilité d’enrichir leurs connaissances, nous accompagnons leur évolution de carrière par la mise en place de parcours de développement des compétences, collectifs ou individuels. Du volet technique au volet opérationnel, en passant par le développement personnel et managérial, les programmes proposés à nos collaborateurs répondent à un double objectif : générer de l'autonomie et de la valeur ajoutée dans des métiers d’avenir pour le Maroc, et ce, à tous les niveaux de l'entreprise.

De par la nature même de notre activité, nos équipes sont amenées à travailler en mode projet et sur des sujets d’innovation. Aussi, en tant qu’entreprise apprenante, nous pensons qu’il est essentiel de créer, de développer et de cultiver le transfert de savoir. Une posture qui, selon nous, est essentielle à l’épanouissement, l’employabilité, l’échange, le progrès… et qui pose les bases d’une culture d’entreprise forte permettant à chacun de se réaliser.

Envoyez vos candidatures à : drhnarevaholding@nareva.ma